En ulv i fårakläder.

Förändring upplevs inte alltid som något positivt och möter ofta en kompakt resistans.

En visualisering av en komplex förändring är oftast lättare att ta till sig och förstå.
Metodiken Image Driven Change ger mottagaren en möjlighet att bearbeta efter sina egna preferenser.

Brukar du presentera era förändringar med hjälp av ett beslutsprotokoll?
En grafisk bild ger ett positivare mottagande av det nya.
Det som i grund och botten kanske är en genomgripande förändring brukar få en effektivare introduktion i en organisation om den presenteras visuellt i form av en bild. Den ger en helhetsbild av vad som skall genomföras och vägen dit.
I vår process att skapa er nya målbild väljer du själv vilka och hur många som skall involveras, genom enskilda konsultationer eller genom workshops med fler deltagare.

Att efteråt ha en visualisering av vad som skall genomföras och varför, på ett övergripande och intuitivt vis, lägger grunden för din framgång.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *